Маркетолог направления по подбору персонала

Требования: · Опыт работы с большим объемом аналитики
· Опыт работы над кросс функциональными проектами с отделом маркетинга
· Аналитический склад ума
· Отличный коммуникатор с профессиональным подходом к работе
Обязанности: · Коммуникация с отделами маркетинга, рекрутмента, ресторанами
· Сбор и аналитика данных по работе с набором и привлечением персонала
· Консультация в размещение, печати маркетинговых шаблонов для привлечения персонала
· Принятия решений по расширению потока персонала в сложных локациях/ новых локациях
· Аналитика систем отбора персонала на каждом этапе
· Разработка и улучшение внутренней системы по набору персонала